Compensación laboral

En caso de una emergencia médica, llame al 911. Para otras lesiones, enfermedades, dolores o exposiciones relacionadas con el trabajo (como picaduras de abejas, productos químicos y mordeduras de perro), puede recibir una consulta médica inmediata llamando al centro de atención de lesiones de PSE al 1-877-977-3227. Para obtener más información sobre este servicio, vea la presentación que aparece a continuación y revise las preguntas frecuentes. En caso de que llame al servicio de atención de lesiones del PSE y pueda abordar sus inquietudes médicas con medidas de cuidado personal, complete el formulario 3892 de informe de lesiones y enfermedades laborales. En el caso de problemas médicos relacionados con la atención médica presencial, la siguiente información sobre las reclamaciones de compensación laboral se aplicará a su situación.

Escuche esta presentación de 3:45 minutos sobre problemas médicos relacionados con el trabajo. (Esta presentación se reproducirá automáticamente en la mayoría de los navegadores web. Para reproducir la presentación con Internet Explorer, siga estos pasos: Después de hacer clic en el enlace, seleccione «Guardar» y, a continuación, seleccione «Abrir». Esto no guardará el archivo en su ordenador.)

Puget Sound Energy está sujeta a las leyes de seguros industriales de Washington y ha sido aprobada por el estado para cubrir sus propios beneficios de compensación laboral. El Departamento de Trabajo e Industrias regula el cumplimiento de estas leyes por parte de PSE. Un empleado que se lesione en el trabajo o desarrolle una enfermedad profesional tendrá derecho a las prestaciones del seguro industrial. La reclamación será tramitada y las prestaciones pagadas por un administrador externo contratado por PSE.

Los empleados deben informar inmediatamente de una lesión o enfermedad a sus supervisores. Incluso si piensan que una lesión es solo leve o no están seguros de que la afección esté relacionada con el trabajo, los empleados deben asegurarse de que sus supervisores estén al tanto de sus lesiones o preocupaciones. Los supervisores proporcionarán a los empleados todos los documentos necesarios para presentar una reclamación. Los empleados deben presentar una reclamación si buscan tratamiento médico.

Los empleados no deben dudar en buscar la atención médica necesaria. Tienen derecho a ir al médico de su elección. Informe al médico de que PSE es un empleador autoasegurado. El administrador externo de PSE pagará todas las facturas médicas que resulten de una lesión o enfermedad profesional permitida en el trabajo. Los empleados pueden tener derecho a un reemplazo salarial u otros beneficios. El administrador externo de PSE explicará los beneficios de reemplazo salarial y responderá a cualquier otra pregunta relacionada con los beneficios de compensación laboral.

El monto de los beneficios de reemplazo salarial que los empleados pueden recibir son exigidos por el estado y se basan en su salario, estado civil y número de dependientes. Los empleados que se lesionen y califiquen para recibir los beneficios de compensación laboral pueden tener derecho a hasta el 75 por ciento de su salario, sin superar el máximo exigido por el estado. Estos beneficios por pérdida de tiempo no están sujetos a impuestos.

caso de ausentarse del trabajo por una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, los empleados deben seguir los procedimientos de asistencia de su grupo de trabajo y llamar a MetLife al 1-877-8OFFWORK (1-877-863-3967) si faltan al trabajo para asistir a las citas médicas de compensación laboral.

Las reclamaciones de los empleados no cubrirán las horas de trabajo perdidas para acudir a citas médicas por una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Estas citas deben programarse fuera del horario laboral programado siempre que sea posible. Cuando es necesaria una cita médica para el tratamiento de una lesión o enfermedad laboral durante las horas de trabajo, PSE ofrece la remuneración normal por el tiempo libre para la cita y los viajes asociados. Para poder optar a esta compensación, el tratamiento médico debe autorizarse mediante una reclamación de compensación laboral abierta y aprobada. La compensación no afecta a los saldos de PTO. Todas las citas de compensación laboral concertadas durante el horario laboral pueden estar sujetas a la verificación de PSE a través de Eberle Vivian. Si el tratamiento médico no está autorizado en virtud de la reclamación y, por lo tanto, no se factura a Eberle Vivian, se puede anular la prestación salarial.

Lista de verificación de compensación laboral para empleados

Consulte la lista de verificación detallada para presentar las reclamaciones de compensación laboral.