组建一支训练有素的能源团队，获得激励
我们的工业战略能源管理 (ISEM) 计划提供您组建自己的现场能源管理团队所需的培训和工具，以及节能和实现计划里程碑的激励措施。这是一项全面的、基于群组的计划，侧重于组织文化和员工敬业度，重点是低成本和无
成本项目。你会得到什么
如果您有资格参加我们的 ISEM 计划，您将获得：
- 通过五六个研讨会为由贵组织不同群体的员工组成的能源团队进行培训。
- 一项现场能源评估活动，旨在确定节能机会，包括PSE的工程支持。
- 能源绩效跟踪工具，用于跟踪进度并记录现场的节约情况。
- 一项组织能源管理评估，旨在了解您的组织处于能源管理流程的哪个阶段，以及在哪些方面可以进行改进以维持现场的战略能源管理。
- 在三个绩效年度内提供年度激励措施，用于在整个工业场所实施的流程改进、行为变化以及运营和管理变更相关的经过验证的场地级节能。我们还为实现关键计划标准提供两项里程碑式激励措施。目前的激励率如下所示。
第 1 年激励计划
绩效激励
每千瓦时可节省 0.04 美元 
每保存 0.64 美元
最高 50,000 美元
里程碑激励 #1
当您的企业提供开发场地能源模型所需的生产数据时，即可获得此一次性激励。
当您的企业提供开发场地能源模型所需的生产数据时，即可获得此一次性激励。
1,000 美元
里程碑激励 #2
当您表现出员工敬业度并开始制定节能措施时，即可获得此一次性激励。
当您表现出员工敬业度并开始制定节能措施时，即可获得此一次性激励。
第 2 年和第 3 年激励计划
绩效激励
每千瓦时可节省 0.04 美元 每保存 0.64 美元 最高 50,000 美元你如何获得资格
要获得参加我们的 ISEM 计划的资格：
- 您的营业场所必须位于 PSE 的电力和/或天然气服务区域内。
- 必须将您的业务场所视为工业场所，这通常（但并非总是如此）意味着：其大部分电力负荷与加工或制造有关；或者，其子系统保持较长的运行时间，依赖行业标准技术，并保持相对稳定的控制设定值和负载。
- 主要用途为办公或零售的网站几乎总是没有资格参加该计划。
- 您的ISEM投资组合中的目标建筑物每年总使用量必须超过3,000,000 kWh或150,000个热能（或两者的组合）。
- 您必须指派和委派现有员工担任您的执行发起人、能源倡导者和数据负责人。这些人组成现场的核心能源团队，充当您的企业与 PSE 之间的联络人。该团队负责完成项目交付件和任务，向您的员工传达节能举措，并管理您网站的能源账单 。
