Перейти к основному содержанию

Модификации заданий

Если трудоспособность сотрудника ограничивается медицинскими проблемами, могут быть внесены изменения в работу. Модификации работы включают разумные условия и временную службу. Сотрудники, которые могут продолжать работать, получают полную заработную плату и пособия.

Разумные условия проживания

Изменения рабочей среды или способа выполнения работы, позволяющие работнику с медицинскими ограничениями эффективно выполнять обязанности, требуемые на своей обычной работе.

Переходная обязанность

Ограниченное по времени отстранение от должностных функций, которые работник не может выполнять по медицинским показаниям. Временные обязанности доступны для сотрудников, срок действия медицинских ограничений которых составляет менее двух месяцев. Обратите внимание, что этот срок не распространяется на ограничения, возникшие во время беременности.

Существует два типа переходных обязанностей:

  • Ограниченная работа
    Краткосрочное устранение должностных функций, которые работник не может выполнять из-за краткосрочных медицинских ограничений
  • Альтернативная работа
    Обязанности, не входящие в обычную работу сотрудника. Эта работа может выполняться за пределами отдела сотрудника. Обращаем ваше внимание на то, что для сотрудников с медицинскими проблемами, которые не охвачены требованием о выплате компенсации работникам, время, проведенное без постоянной работы, засчитывается как кратковременная нетрудоспособность. Это относится к альтернативным рабочим заданиям (оплачиваемым на 100%), а также к нерабочим дням (оплата в размере 80%), поскольку заработная плата выплачивается отделом кадров, а не центром затрат сотрудника.

Сотрудники могут воспользоваться разумными льготами или временными обязанностями. Профессиональные услуги Puget Sound готовы предоставить дополнительную информацию об этом процессе, помочь определить возможности изменения работы и содействовать принятию необходимых мер.

Сотрудники имеют право на получение этих услуг, когда временные или постоянные физические, сенсорные или психические расстройства существенно снижают производительность труда. Сотрудники также имеют право на это право, если медицинская документация свидетельствует о том, что в случае непринятия мер по исправлению состояния состояние ухудшения состояния может существенно уменьшиться.

С

Solutions Northwest можно связаться по общему номеру (425) 628-0350 по электронной почте psereferral@solutionsnw.com.

Сотрудникам рекомендуется принести следующие формы своему врачу и отправить их по факсу непосредственно в Solutions Northwest по телефону (360) 866-4773.

Формы